1. 知道你的工资权利
在印第安纳，所有员工都有权获得至少每小时$7.25的最低工资。加班费通常是正常工资的1.5倍。确保你的工资单是透明的，任何问题及时和雇主沟通。
2. 了解工时限制
根据法律规定，雇主不能让员工每周工作超过40小时而不支付加班费。对于华人社区的许多工人来说，这意味着要了解自己的工作时间并确保自己不会被超时工作。
3. 反歧视法
印第安纳法律禁止在雇佣、升职和解雇方面的种族或民族歧视。作为华人，如果你认为自己受到了不公待遇，可以向印第安纳州人权委员会投诉。务必保留相关证据。
4. 工伤权益
如果你在工作中受伤，印第安纳州提供工伤赔偿。确保你及时报告事故，并收集医生的证明和其他相关文件。了解你有权获得的医疗费用和工资补偿。
5. 群体维权
加入当地社团或工会可以帮助你获得更多信息和支持。印第安纳华人社区有许多组织致力于帮助新移民了解自己的权利。通过这些组织，可以获得法律咨询和帮助。
更多关于印第安纳华人社区的信息，请访问[PandaListing](https://pandalisting.com/indiana)了解最新消息和资源。