1. **工资和加班费**
在丹佛，最低工资是$15.87每小时（截至2023年）。如果你加班，按照联邦法律，你应得到至少1.5倍的工资。在高峰时段的餐饮或服务行业，加班费的计算很重要，确保你的雇主遵守这些规定。
2. **工作场所安全**
你的工作环境必须符合安全标准。丹佛的劳工部会定期检查工作场所的安全性。遇到不安全的工作条件，你有权利报告给相关部门，保护自己的安全。
3. **防止歧视**
在丹佛，法律禁止基于种族、国籍、性别等的歧视。若你在工作中遭遇任何形式的歧视，可以联系丹佛市平等机会办公室。这些资源将帮助你维护自己的合法权益。
4. **职业安全健康管理局（OSHA）**
丹佛的工作场所必须遵循OSHA的安全标准。如果你发现自己在没有适当保护的情况下工作，比如在建筑工地上，记得向你的雇主询问相关的安全培训和防护措施。
5. **失业和医疗福利**
如果你失业了，丹佛的失业保险是一个重要的支持来源。根据你之前工作的工资，你每周可以申请$100到$600不等的失业补助。同时，确保你了解公司的医疗福利，保障自己的健康权益。
了解这些基本的劳工权利对每位生活在丹佛的华人都至关重要。你可以访问[PandaListing](https://pandlisting.com/denver/posts/legal)来获取更多法律信息和帮助，确保你的权益得到保护。